admin
About admin
Posts by :
Catatan Terkait Serikat Pekerja
Dalam perundingan Perjanjian Kerja Bersama, Serikat Pekerja memiliki peran yang penting. Sebab esensi keberadaanya dijamin oleh Undang-undang, seperti UU No. 13 tahun 2003, pada pasal 1 ayat 17 disebutkan bahwa serikat pekerja merupakan organisasi yang didirikan oleh pekerja dan untuk pekerja. Baik itu di dalam maupun di luar perusahaan, memiliki sifat bebas, terbuka, mandiri, demokratis, […]
Tanggung Jawab & Hak Karyawan
Kami memahami bahwa hak-hak karyawan adalah bagian dari martabat manusia yang harus dijaga. Karena itu, meski menghadapi kondisi keuangan yang tidak selalu mudah — bahkan dalam situasi defisit — YAKKUM tetap berkomitmen memenuhi kewajiban normatif sesuai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Boleh jadi, salah satu pokok persoalan yang muncul dalam Perundingan PKB adalah berkaitan dengan konsepsi […]
Orientasi Misi YAKKUM
Pada mulanya adalah Misi. Apa yang dilakukan YAKKUM hingga hari ini tidak bisa dilepaskan dari esensi misi gerejawi yang menaunginya. Ketika berdiri pada 1 Februari 1950, pertama-tama dengan nama Jejasan Roemah-roemah Sakit Kristen Djawa Tengah (JRSK), esensi dasar seluruh aktivitas dan pekerjaan yang dilakukannya adalah untuk meneruskan misi. Benih misi sudah ditabur sejak akhir abad […]
Tentang Konflik Kepentingan
Salah satu tantangan yang muncul dalam perundingan PKB adalah seputar konflik kepentingan.1 Hal itu perlu dilihat pada dua aras, yakni di aras konsepsi kelembagaan dan di aras teknis-praktis terkait aktivitas perundingan. Pada aras konsepsi kelembagaan, tegangan muncul antara tujuan misi yang harus berhadapan dengan perubahan iklim industri. Di satu sisi kepentingan utama kelembagaan YAKKUM adalah […]
Apa Itu PKB?
“Perjanjian Kerja Bersama (PKB) merupakan perjanjian dari hasil perundingan antara serikat pekerja atau gabungan serikat pekerja dengan pengusaha atau gabungan pengusaha yang memuat syarat-syarat kerja, hak dan kewajiban dari kedua belah pihak.“1 Pada umumnya, PKB dibuat untuk mengikat antara pemberi kerja dan pekerja untuk menjaga hubungan kerja melalui hak dan kewajiban masing-masing, agar masing-masing dapat […]
